01 августа 2026
13:59

SuperJob: реже всего опаздывают на работу сотрудники старше 45 лет

01 августа 2026

Трое из четырех работающих россиян никогда не опаздывают на работу.

опоздания

Фото Александра Шудыкина

В опросах технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие три тысячи представителей экономически активного населения страны, работающих по фиксированному графику на территории работодателя.

Россияне все чаще утверждают, что не позволяют себе опаздывать. Доля тех, кто называет себя исключительно пунктуальным, в 2026 году достигла 77% (+12% за два года). 

Утверждают, что всегда приходят на работу вовремя 82% работников старше 45 лет, тогда как среди тех, кто младше, этот показатель достигает 74-7%.

Постоянных нарушителей трудовой дисциплины немного. Лишь 3% признались, что задерживаются несколько раз в неделю, еще 4% - несколько раз в месяц. Каждый восьмой (13%) опаздывает несколько раз в год.

Среди тех, кто все же допускает опоздания, длительность задержки остается умеренной: 74% обычно опаздывают не более чем на 10-15 минут. На полчаса задерживаются 10%, а на час и более - лишь 3%.

Главные причины опозданий связаны с дорожной обстановкой и доступностью общественного транспорта, однако их значимость снижается. На задержку автобусов сегодня жалуются 34% опрошенных (в 2024 году - 38%), на пробки на дорогах - 28% (был 31%). 

За два года заметно выросла доля тех, кто ссылается на форс‑мажорные обстоятельства, - с 7% до 16%. Чаще стали упоминать, что опоздали, потому что проспали (11% против 8% в 2024 году), помешали личные дела (8% против 6%) или семейные обязанности (7% против 4%). 4% респондентов отметили, что не успевают вовремя попасть на рабочее место из-за долгой дороги, еще 2% подводит низкая мотивация.

Место проведения опроса: Россия, все округа.

Населенных пунктов: 622.

Время проведения: 13—27 июля 2026 года.

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее по фиксированному графику на территории работодателя.

Размер выборки: 3000 респондентов.

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!
Ссылка на telegram Ссылка на vk
Читайте также