Претензии молодого специалиста: иркутская версия

13 августа 2018

Вакансии для начинающих специалистов входят в топ-10 наиболее частых запросов на hh.ru и демонстрируют динамичный прирост. Практически каждое десятое предложение о работе, размещенное в июле в Иркутске, относилось к профессиональной области «Начало карьеры, студенты». Аналитики HeadHunter - Сибирь решили выяснить, что готовы предложить работодатели молодым специалистам без опыта работы.

В июле год к году количество вакансий для начинающих специалистов в Иркутске увеличилось на 3%. Предложение на рынке труда не догоняет спрос по темпам, число резюме выросло на 60 %. Уровень конкуренции среди работников начального уровня по-прежнему остается одним из самых высоких: на одно предложение о работе в сфере «Начало карьеры, студенты» в Иркутске претендуют примерно десять соискателей, тогда как в среднем по рынку этот показатель составляет четыре.

По уровню конкуренции среди молодых специалистов в Сибири и среднему вознаграждению Иркутск стабильно делит второе место с Томском и Красноярском - 25 тысяч рублей. Чуть большие запросы - 27 тысяч - только у новосибирских молодых специалистов. Остальные сибирские города резко уступают. 
Традиционно больше всего вакансий для молодых специалистов в июле было открыто в сфере продаж, на административных позициях и в индустрии гостеприимства. Наименее востребованы сотрудники без опыта в сферах, связанных с добычей сырья, страхованием, закупками, строительством и архитектурой, юриспруденцией, наукой и образованием, что объясняется высокими барьерами входа в данные профессии – нужен определенный уровень квалификации и, как минимум, опыт работы от одного года.

«Добыча сырья», «Производство», «Информационные технологии», «Рабочий персонал» и «Бухгалтерия» стали теми отраслями, где вознаграждение растет быстрее всего с появлением опыта работы по специальности. «Несмотря на острый дефицит кадров, компании нашего региона не спешат принимать на работу специалистов без опыта работы, - отмечает Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Количество предложений для них редко поднимается до 25 %. При таком небольшом количестве вакансий для выпускников и студентов, уже есть профессиональные области, которые активно работают не только со студентами, но и со школьниками. Такую политику сегодня используют производственники и ИТ».

Напомним, что вчера отмечался международный день молодежи. 

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!