Каждый пятый иркутянин заявил, что в 2022 году у него повысилась зарплата

23 декабря 2022

Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос и выяснила, происходили ли в 2022 году сокращения персонала, и как в Иркутской области изменились зарплаты.

Декабрьский опрос показал, что в 2022 году заработная плата выросла у 22% иркутян, что на 7% больше, чем в среднем по стране. О росте зарплат сообщили 26% представителей сферы добычи сырья, 25%  специалистов по закупкам, 22% производственных специалистов, 21% IТ-специалистов и 20% банковских служащих. Реже говорили о повышении зарплаты работники автобизнеса (4%) и топ-менеджмента (7%).

Но в то же время 20% опрошенных рассказали о падении доходов. По России таких больше - 22%. Чаще всего на это указывали работники автомобильного бизнеса (35%), консультирования и продаж (по 31%), туристического бизнеса, гостиниц, ресторанов (30%), медицины, фармацевтики, а также PR, маркетинга и рекламы (по 29%).

39% опрошенных заявили, что на уходящий год их заработная плата осталась без изменений. Остальная часть опрошенных затруднилась дать однозначную оценку своим доходам.

На вопрос о том, происходили ли в их компании сокращения сотрудников в 2022 году, большинство (65%) ответило отрицательно. По стране показатель намного ниже иркутского - 50%. Чаще всего о сохранении штата сотрудников рассказывали представители сферы закупок (65%), юристы (63%), медики и фармацевты (61%), работники науки и образования (60%) и госслужащие (54%).

18% жителей Иркутской области сообщили, что у них были выборочные сокращения. Чаще всего об этом говорили сотрудники сферы добычи сырья, производства и топ-менеджмента – по 34%. 

17% опрошенных считают, что в этом году в их компании произошли серьезные сокращения. Чаще всего такая позиция (24%) встречается среди маркетологов и административного персонала. 

HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Ее цель - помочь компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. 

Фото из открытых источников

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!