Половина иркутян готова перейти на четыре рабочих дня в неделю при сохранении зарплаты

13 февраля 2026

Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос и выявили условия, при которых работающие иркутяне готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю.

Более половины опрошенных (53%) называют главным фактором сохранение текущей зарплаты.

Согласно результатам опроса, 53% работников Иркутской области готовы рассмотреть переход на 4-дневную рабочую неделю при условии сохранения заработной платы. Так, 72% сотрудников добывающей отрасли, 71% работников спортивных клубов и салонов красоты, 70% юристов и специалистов по закупкам называют сохранение существующей зарплаты в качестве ключевого условия для четырехдневной занятости.

Еще 11% отметили, что в случае короткой недели не должна увеличится длительность рабочего дня, и только в этом случае «четырехдневка» имеет смысл. Но 13% готовы ради третьего выходного поработать дольше в рабочие дни.

10% рассмотрели бы вариант сокращенной недели даже с некоторым уменьшением зарплаты, 7% не готовы к такому переходу в принципе.

Самый популярный вариант «сжатой недели» - четыре рабочих дня по десять часов, зарплата сохраняется (54%), на вариант четыре рабочих дня по восемь часов с пропорциональным уменьшением зарплаты согласны только 11%.

Еще 32% считают, что оба формата неприемлемы, а 3% говорят о том, что им не важен формат, но готовы иметь три выходных подряд. Чаще всего к выходным иркутяне хотят присоединить пятницу, за нее проголосовали 43%.

Среди «плюсов» увеличения числа выходных дней отмечают, что будет больше времени на семью и друзей (56%), больше возможности для отдыха и восстановления (42%), заняться личными проектами, хобби, образованием, а также улучшение ментального здоровья, снижение стресса (по 35%). 

Главные «минусы» - риски сокращения зарплаты (75%), увеличение нагрузки и рабочего дня, переработки в рабочие дни (49%) и рост стресса из-за сжатых сроков и более интенсивного труда (35%).

Отметим, что 62% опрошенных иркутян, чтобы сохранить зарплату, готовы работать более интенсивно и постоянно демонстрировать высокую производительность.

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!