hh.ru: рынок труда Иркутской области становится более инклюзивным

17 октября 2024

Аналитики российской онлайн-платформы для рекрутинга hh.ru провели анализ вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, и выяснили, что интерес работодателей к кандидатам растет.

В сентябре 2024 года в регионе работодатели открыли более 700 вакансий, на которые они готовы были рассматривать кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. Это 3% от всех предложений о работе. По сравнению с январем 2024 года количество таких вакансий выросло на 49%.

Чаще всего соискателей с ограничениями по здоровью готовы рассматривать на позиции в сфере страхования» (46% от всех вакансий), финансов и бухгалтерии (13%), искусства, развлечения и массмедиа (11%), административного персонала (9%), маркетинга, рекламы и PR, информационных технологий (по 8%), продаж и обслуживания клиентов (7%), домашний, обслуживающий персонал (4%).

Если изучить, где быстрее растет лояльность к таким кандидатам, то лидирует сфера финансов. Там количество вакансий выросло в три раза (к январю 2024 года). Далее идут производство, сервис (рост в 2,9 раз), розничная торговля, строительство, недвижимость (в 2,4 раза), маркетинг, реклама, PR, административный персонал, управление персоналом, тренинги (в 2 раза).

- Люди с ограниченными возможностями с пенсионерами, подростками до 18 лет, женщинами в декрете и с маленькими детьми, лицами с судимостью, входят в широкий круг кадрового резерва. Компании уже активно привлекают подходящих кандидатов с инвалидностью.

Это вызвано развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы и общим дефицитом кадров. Сегодня в компаниях из всех отраслей экономики и бизнеса можно найти вакансии, доступные для людей с инвалидностью, разница лишь в количестве таких вакансий – от сотни до десятков тысяч, - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда.

Фото: avatars.mds.yandex.net

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!