hh.ru: половина иркутских работников не имеют своего стола и стула в офисе

15 сентября 2023

Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей и выяснила, что 56% компаний по всей стране имеют в штате сотрудников, но за ними не закреплены постоянные рабочие места.

Опрос показывает, что доля сотрудников, не имеющих постоянного рабочего места в офисах, невелика. Так, у 49% компаний в таком формате трудятся от 5 до 10% штата. Лишь у 7% компании более 90% персонала не имеют стационарного рабочего стола и стула.

Важно, что бизнес понимает о том, что сотрудники в офисе и сотрудники без постоянного нахождения в офисе должны иметь равный доступ к корпоративным коммуникациям. 81% компаний разрешает всем одинаковый доступ в корпоративные чаты, мессенджеры и интернет-порталы. У каждой второй компании (53%) сотрудники без стационарного места всё равно имеют под рукой ноутбук, планшет, смартфон и прочую персональную технику от работодателя. 

Большим плюсом, кроме свободного нахождения в рабочее время вне офиса, для таких сотрудников является то, что 58% компаний разрешают им трудится по гибкому графику. Работники, за которыми закреплено место в офисе, в две трети случаев (65%) не имеют возможности работать в гибком режиме.

Специалисты говорят, что рабочее место в офисе или на производстве - это подконтрольное работодателю пространство, где сотрудник должен находиться и исполнять обязанности. Но сейчас работодатели стали более гибкими в подходах к организации рабочего времени. На это повлиял, конечно, ковид, когда люди привыкли к удаленке и свободному выбору мест работы. В ситуации острого кадрового дефицита, когда сотрудники и кандидаты могут выбирать между компаниями, пытаться принудительно вернуть всех в офисы сложно, порой просто невозможно. Сегодня довольный и лояльный работник – это одна из целей, к которой стремятся HR-менеджеры, чтобы снизить текучесть кадров. Этому способствует рабочее место, независимо от того, где оно находится.

Опрос работодателей свидетельствует, что бизнес оформляет в штат, но не считает нужным организовывать стационарное рабочее место для водителей, экспедиторов и курьеров. Об этом заявили  37% представителей компаний. Такая же ситуация у специалистов по поддержке или обслуживанию клиентов (23%), специалистов по продажам, работники клининговых служб (21%). 

Фото из открытых источников

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!