На защите прав медработников

13 сентября 2022

Сотрудники Центра защиты трудовых прав медицинских работников в условиях борьбы с COVID-19 бесплатно окажут юридическую и экспертно-правовую помощь медицинским работникам и государственным медучреждениям.

- Что самое сложное в работе государственных медицинских учреждений? Многие скажут, что это бесконечные проверки надзорных органов и неясность законов. Нормативных актов так много, что защитить свои права медикам непросто. На протяжении последних трёх лет меняются трудовое, медицинское законодательство, законодательство о защите прав потребителей, персональных данных. действующего при поддержке Фонда президентских грантов, - рассказывает доктор юридических наук, заведующая кафедрой гражданского права Юридического института ИГУ, директор АНО «Город» Ульяна Филатова.

О нововведениях 2022 года юристы «Центра  защиты трудовых прав медицинских работников в условиях борьбы с COVID-19 рассказали журналистам. 

Так, с 15 июля компенсацию в размере 25 % от оклада получают медицинские работники, которые оказывают помощь в диагностике и лечении ковида. Речь идет о врачах и сотрудниках с высшим немедицинским и медицинским образованием, среднем и младшем медперсонале, участковых терапевтах и педиатрах, семейным врачах общей практики, инфекционистах, фельдшерах ФАПов.

Согласно письму минздрава, минтруда и профсоюза от 15.06.2022 ковид будет считаться острым профессиональным заболеванием, если сотрудник заразился  на работе.

Изменится с 1 сентября работа с персональными данными. Согласие на обработку и на  распространение должно быть конкретным, информированным, сознательным, предметным и однозначным. Для каждой цели обработки необходимо прописать категории субъектов персональных данных, способы, сроки обработки и хранения,а также порядок уничтожения. Пациент теперь вправе вообще не соглашаться на обработку персональных данных.

Следует с вниманием отнестись к формулировкам в медицинских договорах. С 1 сентября вступили в силу изменения в статью 16 Закона РФ «О защите прав потребителей», запрещающие включать в документ односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение условий; условия, которые исключают или ограничивают ответственность медицинского учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств; обязанность потребителя по доказыванию  обстоятельств; и другие условия, противоречащие законодательству.

Отказывать в заключении договора больше нельзя. Письменное согласие клиента на дополнительные платные услуги теперь обязательно. Это закреплено в законе.

Также с 1 сентября вступают в силу новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда, положение об особенностях расследования несчастных случаев, порядок прохождения  обязательного психиатрического освидетельствования и другие.

Большие перемены грядут с 1 января 2023 года. Они коснутся аккредитации медицинских работников, локальных нормативных актов, должностных инструкций, охраны труда, инструктажей, стажировок и обучений.

- Люди в белых халатах, наш проект - для вас! Вы каждый день заботитесь о здоровье пациентов, уделяя максимальное внимание каждому, кто обращается к вам за помощью. На ваших плечах лежит большая ответственность, при этом кроме обязанностей у вас, как у медицинского работника, есть права. Но где взять время и силы, чтобы разобраться в законах? Мы понимаем, что врач не обязан быть юристом, поэтому при поддержке Фонда президентских грантов мы создали Центр защиты трудовых прав медицинских работников в условиях борьбы с COVID-19, где поможем защитить ваши права. Бесплатную квалифицированную юридическую помощь здесь может получить каждый работник медицинской сферы, - говорит команда проекта.

Вся информация по адресу: Иркутск, ул. Байкальская, 295/2, АНО «Город», вторник и четверг с 09:00 до 13:00. Тел. +7 (3952) 40-02-40. 

Ольга Жаркова

Фото из архива Ульяны Филатовой

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!