Директор Иркутского ЦСМ Дмитрий Солдатов удостоен диплома первое степени за работу в системе социального партнерства

27 июня 2026

Диплом I степени за работу в системе социального партнёрства вручен директору ФБУ «Иркутский ЦСМ» Росстандарта Дмитрию Солдатову за участие в отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнёрства».

На фото: руководитель Росстандарта Антон Шалаев, директор ФБУ «Иркутский ЦСМ» Дмитрий Солдатов, заместитель председателя РПРП Алексей Жуков

Организаторы конкурса - Российский профсоюз работников промышленности и федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт).

Торжественная церемония вручения дипломов победителям конкурса «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнёрства» по итогам работы организации за 2025 года состоялась 20 мая в рамках заседания итоговой коллегии Росстандарта и была приурочена к всемирному дню метрологии.

Дипломы лучшим учреждениям, подведомственным Росстандарту, вручали руководитель Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии Антон Шалаев и заместитель председателя Российского профсоюза работников промышленности Алексей Жуков.

- Диплом I степени в столь значимом конкурсе – это почётная награда для нашей организации, - отметил директор Иркутского ЦСМ Дмитрий Солдатов, - мы получаем его уже второй год подряд, и это означает, что работа в системе социального партнёрства, которую мы проводим, оценивается высоко. Мы стараемся сохранять традиции, заложенные нашими предшественниками. Уважение к труду специалистов, забота о них – всегда были для нашего центра в приоритете.

 У нас есть коллективный договор, который я как руководитель Центра, подписываю с председателем первичной профсоюзной организации, объединяющей 96% сотрудников. С 2024 года у нас действует корпоративная программа ДМС, благодаря которой каждый работник может получить медицинскую помощь в разных клиниках и медцентрах по месту жительства, включая негосударственные учреждения здравоохранения, на определенную сумму. В условиях нынешней реальности и цен на медицинские услуги, это большая поддержка и забота о здоровье наших людей.

Необходимо отметить, что в Иркутском ЦСМ проводятся различные мероприятия, направленные на укрепление семьи и здоровья сотрудников, предусмотрены меры социальной поддержки в виде премий к рождению детей в семьях специалистов, подарков первоклассникам, материальной помощи в случае трудных жизненных ситуаций.

- Всё это прописано в коллективном договоре, который, на мой взгляд, очень хорошо защищает наших специалистов. Атмосфера в коллективе становится лучше, когда люди знают, что они защищены и хорошо зарабатывают, - подчеркнул Дмитрий Солдатов.

В ходе отбора дипломантов Росстандарт и РОСПРОФПРОМ рассмотрели заявки конкурсантов, оценивая качество коллективных договоров и степень их выполнения.

Критерии оценки включали качество коллективных договоров, их выполнение, совершенствование производственно-экономической деятельности, охрану труда, работу с молодёжью и соблюдение социальных гарантий работников.

Напомним, что ФБУ «Иркутский ЦСМ» ежегодно принимает участие в отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнёрства», который проводится РПРП среди всех подведомственных учреждений Росстандарта с 2019 года.

С каждым годом учреждение улучшает свои показатели в работе по социальному партнёрству. Так, по итогам работы в 2023 году Иркутский ЦСМ был отмечен дипломом II степени, в 2024-2025 годах – дипломом I степени.

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!