hh.ru: Работодатели стали лояльнее к соискателям без навыков и компетенций

04 сентября 2024

Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос среди работодателей и выяснили, как они поступают, если у кандидата на вакансию не хватает нужных навыков.

Результаты опроса показали, что обычно работодатели не готовы отказываться от перспективных соискателей, даже если им не хватает нужных навыков и компетенций. 

Так, 59% компаний принимают таких кандидатов на работу и дают наставников, а 51% готовы предложить обучение внутри компании, и если человек согласен, принимают его на работу. В каждом третьем случае работодатели предлагают кандидатам пройти стажировку, чтобы оценить их уже на практике.

Только 32% компаний не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не соответствует по их мнению профилю должности, и будут искать другого работника. Есть случаи (2% компаний), когда кандидату  посоветуют пройти обучение за собственный счет.

В целом, отношение работодателей к соискателям с недостаточно развитыми навыками за последние два года заметно изменилось с лучшую сторону. Два года назад в подобном опросе 46% компаний отказались бы дать шанс кандидату, который не до конца соответствует их требованиям. В 2024 году доля таких компаний уменьшилась на 14%.

Фото: freepik.com/Racool_studio

Возрастное ограничение: 16+

В наших соцсетях всё самое интересное!